今天我要帶領(lǐng)大家共同認(rèn)識一位YSD功勛級人物，名倉治彥先生。

名倉先生是4年前由日本電裝派駐到Y(jié)SD工作的日方高級管理人員，擔(dān)任財務(wù)企畫部和購買部的本部長。自入社以來，他憑借全新管理理念、忘我的工作精神，引領(lǐng)推動各部門踔厲奮進(jìn)，屢創(chuàng)佳績，為YSD的發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn)，是YSD不可或缺的關(guān)鍵人物。

名倉先生是一位具有超強能力的“超人大俠“。之所以這樣說，是因為他身懷非凡能力。對于跨國合資公司YSD來說,精通外國語言是開展工作十分重要的條件。名倉先生精通中、英、日三國語言，無論在工作場合還是全球會議上都可以輕松自如地運用三國語言進(jìn)行溝通交流，展現(xiàn)其高水準(zhǔn)的語言能力。通過高超、無障礙的表達(dá)，完將公司的方針、工作意圖傳達(dá)滲透給員工，指導(dǎo)和支援員工個人成長和能力發(fā)揮。名倉先生作為與歐美客戶及全球據(jù)點間的聯(lián)絡(luò)窗口，在推進(jìn)YSD在全球業(yè)務(wù)上的地位方面發(fā)揮了別人無可替代的作用。他精準(zhǔn)的語言優(yōu)勢，讓更多歐美據(jù)點認(rèn)識YSD，使YSD的理念和思想更加精準(zhǔn)高效地傳播，在4年間取得了OC油冷事業(yè)項目，并使美國房車用空調(diào)業(yè)務(wù)和歐美農(nóng)機用水箱業(yè)務(wù)得到有效推進(jìn)。名倉先生的超強能力還體現(xiàn)在他超長的“待機”時間。上班第一件事通常是確認(rèn)郵件。在我們的郵箱記錄中，經(jīng)?？吹矫麄}先生深夜或是凌晨處理、回復(fù)往來業(yè)務(wù)郵件。每天至少12小時的工作量，他依然保持充沛的精力，敏捷的思路和專注的眼神，身體里似乎有永遠(yuǎn)釋放不完的電量。

名倉先生是推動公司各項事業(yè)成功落地的領(lǐng)軍人物。用“忙碌”這個詞描述名倉先生再適合不過了，他帶領(lǐng)多個團(tuán)隊同時推進(jìn)多個事業(yè)項目，每天輾轉(zhuǎn)于各個會議室，做市場分析、成本企畫 、新事業(yè)可行性，成本降低活動、購買力強化活動、供應(yīng)商風(fēng)險調(diào)查等各項工作，滿滿的工作日程，讓團(tuán)隊深切感受到他正帶著YSD與時間賽跑，與競爭對手試比高低。4年里，在他的親自推動下，多事業(yè)領(lǐng)域的雛形基本建成；開展的技術(shù)降本、采購降本等成本企畫活動已見到成效，發(fā)揮巨大作用，實現(xiàn)YSD利益最大化。購買風(fēng)險、客戶風(fēng)險管控等活動也按計劃推進(jìn)，改善公司經(jīng)營環(huán)境。他思路清晰、指令準(zhǔn)確，使公司的各個戰(zhàn)略目標(biāo)得以及時推進(jìn)，最終落地。由他指導(dǎo)的技能部門的QC改善活動獲得電裝全球第一名；事技部門的Active Meeting改善活動得到電裝中國區(qū)域第一名；可持續(xù)發(fā)展項目SDGs活動和電裝“重生21”的Reborn21活動均走在全球電裝前列。

他是公司高級管理者的得力助手。他能敏銳地把握中日文化差異，深刻理解和尊重東星文化，把兩方文化融合一體，形成獨特的工作方式，指導(dǎo)和引領(lǐng)各部門、團(tuán)隊和員工們共同支持公司各項事業(yè)的發(fā)展。為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，他在市場、品質(zhì)、成本、風(fēng)險控制等方面都精準(zhǔn)、有效、快速地拿出方案和可靠數(shù)據(jù)。在原材料漲價及“芯片荒”期間出現(xiàn)供應(yīng)風(fēng)險，他力主供應(yīng)商、機能部件多軌化。為了在市場競爭中處于不敗之地，他提出了“名倉方案”，開展調(diào)查競爭對手活動，對競爭對手的供應(yīng)鏈進(jìn)行評估、對標(biāo)成本，同時對其產(chǎn)品進(jìn)行品質(zhì)評價，向公司提交了非常重要、可靠的數(shù)據(jù)，使公司明確地了解行業(yè)情況，做出判斷。為協(xié)助公司高管決策，他認(rèn)真組織提交公司重要會議資料，如每年的董事會資料、社長獎資料、重大投資及事業(yè)可行性等。健全的數(shù)據(jù)信息和可視化資料展現(xiàn)了他的戰(zhàn)略思維和分析判斷能力。電裝流式的工作方式通過他的身體力行和潛移默化，給YSD注入一股清新的風(fēng)氣，推動公司管理水平不斷提升。

他具有很強的集體榮譽感。作為YSD面向全球電裝據(jù)點的對外窗口， 他不遺余力地宣傳YSD的新技術(shù)、新事業(yè)。他撰寫的文章“電裝冷鏈科技，挑戰(zhàn)和創(chuàng)造新價值”，吸引了各大門戶網(wǎng)站合計76家媒體轉(zhuǎn)載，覆蓋面約為50萬人；在參加電裝中國區(qū)的SDGs活動中，他大力推動事務(wù)局開展各項活動，使YSD成為中國區(qū)域的典范，在各大會議中推廣YSD做法。2021年在電裝38個國家212個據(jù)點中，YSD脫穎而出，取得了電裝最高獎項--「電裝社長獎最優(yōu)秀獎」殊榮。這不僅是對YSD全面發(fā)展和業(yè)績的一次認(rèn)可，更是對YSD全體員工積極向上、辛勤耕耘的鼓勵。在合作發(fā)展、互利共贏等方面融合了名倉先生的智慧和力量，傾注了全部精力和心血，全面推動并深化東星集團(tuán)與YSD的未來發(fā)展，成為橋梁和紐帶的關(guān)鍵人物。22年2月25日，東星集團(tuán)授予名倉本部長“合作金星獎”榮譽，成為首位獲此獎項的日方派駐人員。

這位“超人”是公司的經(jīng)營參謀、左膀右臂，更是社內(nèi)外的核心橋梁，他總是不遺余力地從各個視角發(fā)揮超強的能力。尤其疫情爆發(fā)以來，在外部環(huán)境更加復(fù)雜、嚴(yán)峻，市場競爭異常殘酷的情況下，取得這樣優(yōu)秀的成績，除了YSD全體員工的共同努力，更是離不開名倉本部長的卓越貢獻(xiàn)，他是YSD發(fā)展的功臣。