1月份
1、1月2日，取得改制后新公司煙臺首鋼東星集團有限公司營業(yè)執(zhí)照。
2、1月9日至11日，首鋼總公司召開黨委擴大會議、職工代表大會，東星公司黨委書記、董事長杜寶棟，總經理助理李子林赴京參會。
3、1月14日，煙臺開發(fā)區(qū)管委召開2007年度全區(qū)表彰大會，東星公司被評為“綜合效益十佳”企業(yè)。
4、1月16日，公司在培訓中心召開全體中層以上干部會議，學習和領會首鋼總公司黨委擴大會、職工代表大會會議精神，公司黨委書記、董事長杜寶棟傳達了首鋼總公司黨委書記、董事長朱繼民同志在會上所做《深入貫徹黨的十七大精神，為實現首鋼第二步發(fā)展戰(zhàn)略努力奮斗》的報告精神。對東星公司全年工作的開展提出具體要求。
5、1月22日，福山區(qū)常務副區(qū)長黃濤帶領福山五大班子成員一行，來公司走訪座談。
6、1月30日，美國卡特彼勒公司專家Stan Born、工程師游善蘭來公司審核銷軸生產情況。
2月份
7、2月22日，公司召開全體中層以上干部會議，與會下發(fā)《關于機構設置的決定》、《關于煙臺首鋼東星集團有限公司高管人員責任分工的通知》、《關于中層干部退居二線的有關問題的決定》、《關于聘任機關各部門負責人的決定》四份文件，對改制新公司重新劃分部門、設置組織機構，重新明確公司領導分工，對改制后退居二線中層干部待遇等相關事項做出安排。
3月份
8、3月3日，公司下發(fā)《煙臺首鋼東星集團有限公司薪酬制度》。
9、3月10日，煙臺市副市長蔡國華在煙臺市經貿委主任楊中山等人陪同下，蒞臨公司檢查指導工作，先后視察參觀了產品展室、YSD、YDPM、YSM等車間。
10、3月12日。省經貿委主任李莎在煙臺市經貿委副主任董濤等人陪同下，參觀YSD、YDPM車間。
11、3月12日，日立挖掘機客人來公司洽談。
12、3月12日，常州現代液壓機器有限公司洪部長一行來公司洽談。
13、3月27日，煙臺首鋼東星大韓粉末冶金有限公司召開2008年度定期董事會
14、3月28日，北京首鋼福田汽車空調器有限公司在北京召開股東會、董事會。
4月份
15、4月11日，煙臺市副市長楊立、區(qū)管委副主任孫曄曉、開發(fā)區(qū)科技局丁會局長陪同萊蕪市客人視察參觀YDPM工廠。
16、4月11日，廣州電裝白根總經理來公司訪問。
17、4月14日，公司在職工培訓基地召開全體中層以上干部會議，副總經理鄧憲才宣讀《煙臺首鋼東星集團有限公司中層干部薪酬制度》，公司領導分別同分管單位簽署經營目標責任狀，李子林助理宣讀《關于開展實施精細化管理，提高企業(yè)執(zhí)行力活動競賽的通知》。
18、4月18日，美國卡特彼勒AURORA公司WTS項目組來我公司考察審核。
19、4月18日，YSM公司舉行2#廠房開工建設奠基儀式。
20、美國CAT公司奧拉姆、田曉春一行來公司考察審核。
21、4月29日，公司在職工俱樂部召開2007年度先進集體、個人、勞模表彰大會。
5月份
22、5月8日，煙臺市、開發(fā)區(qū)兩級工會主席來公司檢查指導工作。
23、5月8日，省經貿委郭述禹主任在煙臺市副市長蔡國華、市經貿委主任楊中山陪同下，視察參觀YDPM車間。
24、5月13日，卡特彼勒意大利液壓公司來公司考察油缸軸項目。
25、5月15日，公司召開抗震救災捐助動員工作會議，倡議公司全體干部職工積極響應號召，為四川地震災區(qū)人民捐款，風險愛心。
26、5月23日，公司組織全體中層以上干部到公司各合資企業(yè)以及本部生產車間參觀學習，并進行討論，交流。（此次參觀學習為開展實施精細化管理，提高企業(yè)執(zhí)行力活動內容之一）
27、5月24日，在濟南召開的全省技改表彰大會上，公司被評為山東省技改先進企業(yè)，副總經理趙軍代表公司到會領獎。
28、5月28日，公司董事長杜寶棟主持召開董事會，就股東會審議事項進行討論。董事黑強、徐鏡新、林喜峰、鄧憲才、李默、徐一春參加會議。監(jiān)事徐中華、王瑞義、李子林列席了會議。
29、5月29日，公司召開一屆二次股東會。聽取并通過了董事長杜寶棟同志代表董事會做的工作報告；審議并通過了《關于以煙臺首鋼東星集團有限公司部分資產為首鋼總公司提供反擔?！返淖h案；審議并通過了《煙臺首鋼東星集團有限公司董事、監(jiān)事會主席薪酬方案》；審議并通過了《關于煙臺首鋼東星集團有限公司部分股權轉讓并修正公司章程的議案》。
6月份
30、6月6日，煙臺東星空調管路有限公司召開二屆一次股東會。
31、6月17日，在副市長蔡國華、市政府副秘書長李永樂帶領下，煙臺市政府全市工業(yè)企業(yè)技術改造工作會議觀摩團一行80人參觀YSD，杜總陪同參觀。
32、6月21日，工業(yè)與信息化部副部長（原東風汽車公司原總經理，湖北省委常委、武漢市委書記）苗圩、原機械工業(yè)部部長何光遠、上汽集團董事長胡茂元一行，在副市長郝德軍陪同下，參觀YSD，杜總陪同參觀。
33、6月27日，公司在職工教育基地召開《實施精細化管理、提高企業(yè)執(zhí)行力主題活動匯報會》。
34、6月28日，公司在職工俱樂部召開“七一”表彰大會。
7月份
35、7月10日，日本住友電工燒結合金株式會社社長三枝康能先生、KSM副社長明智清明先生來東星訪問，杜總親自接見、會談并陪同參觀產品展室與YSD公司。
8月份
36、8月19日，北京福田汽車副總經理王美辰一行到公司考察參觀。
9月份
37、9月11日，公司組織召開實施精細化管理，提高企業(yè)執(zhí)行力活動現場交流會，組織全體中層以上干部先后到制造一部、制造二部參觀生產現場，聽取部門經驗介紹，后分組討論。
38、9月16日，在煙臺市經貿委主任楊中山、副主任董濤等人陪同下，國家發(fā)改委領導來公司考察座談。
39、9月24日，卡特彼勒比利時GOSSLIES工廠工程經理Sebastien Iilyas、北京CAT謝奇一行二人來公司考察審核。
40、9月26日，董事長、總經理杜寶棟同志會見天津GAC公司總經理。
10月份
41、10月12日—14日，首鋼總公司在曹妃甸渤海會議中心，召開“三創(chuàng)”經驗交流會，副總經理鄧憲才代表公司出席會議。
42、10月20日，公司在職工教育基地召開學習貫徹首鋼總公司“三創(chuàng)”會議精神干部大會，會議由第一副總經理林喜峰主持，副總經理鄧憲才傳達總公司“三創(chuàng)”會議情況及朱總講話精神，介紹長白廠的先進經驗，公司董事長、總經理杜寶棟發(fā)表題為《解放思想、團結奮斗，勇敢面度機遇和挑戰(zhàn)》的重要講話。
43、10月20日，首鋼總公司外派高管人員參觀團來公司，先后
考察參觀YSD、YDP、YDPM工廠。
44、10月22日，法國VOLVO公司項目經理Tsaicai、戰(zhàn)略采購牛兵、供應商發(fā)展工程師劉魯新一行來公司考察。
11月份
45、11月19日，韓國大韓燒結株式會社文友吉社長一行四人，來公司訪問。
12月份
46、12月2日，煙臺市市委常委、市委副書記、市長張江汀、副市長蔡國華、市委副秘書長李永樂一行在開發(fā)區(qū)工委書記、管委主任王秀臣陪同下，視察參觀YDPM工廠。
47、12月25—27日，首鋼總公司召開第十六次黨委擴大會，公司黨委書記、董事長、總經理杜寶棟參加會議。
48、12月28日，煙臺市召開改革開放三十周年表彰大會，公司董事長、總經理被評為煙臺市改革開放三十周年“風云人物”。

附：2008年度臨時董事會召開情況
董事會全年先后共召開臨時會議12次，簡要如下：
1、2月3日第一次臨時會議，聽取副總經理李默關于煙臺首鋼東星大韓粉末冶金有限公司（YDPM）項目進展匯報，會議同意把煙臺首鋼東星集團有限公司履行完與大韓燒結株式會社合資合同，把剩余800萬元注冊資金注資到位。
2、2月20日第二次臨時會議，分別討論關于新公司機構設置、公司領導分工以及對年齡偏大的中層干部安排等問題，經討論各董事達成一致意見，會后下發(fā)東星董字（2008）第02號文件《關于機構設置的規(guī)定》、東星董字（2008）第03號文件《關于中層干部退居二線有關問題的決定》、東星辦字（2008）第09號《關于煙臺首鋼東星集團有限公司高管人員責任分工的通知》等相關文件。
3、3月24日第三次臨時會議，重點就公司中層干部薪酬以及公司高管人員薪酬標準的制定進行討論，之后下發(fā)東星人字（2008）第27號文件《煙臺首鋼東星集團有限公司中層干部年薪制方案》、東星董字（2008）第6號《關于東星集團公司高級管理人員薪酬的有關規(guī)定》、東星董字（2008）第7號文件《關于集團公司派至對外投資單位高管人員（非集團董事）薪酬的有關規(guī)定》。
4、4月21日第四次臨時會議，與會董事同意成立薪酬委員會并由黑強董事負責主持工作，同時，經董事提議并同意由李子林、李乃忠、厲強、劉倡擔任薪酬委員會委員。
6、6月4日第五次臨時會議，聽取副總經理徐一春關于管路公司二屆一次董事會待表決事項的匯報，討論《煙臺首鋼東星集團有限公司董事會議事規(guī)則（草案）》。
與會董事舉手同意管路公司董事會關于增加投資的事項，同時認為管路公司在有條件時應該給股東方分紅；舉手同意徐一春作為管路公司總經理提名聘任管路公司投資方之一香港紅馬公司推薦的韓恒大任管路公司副總經理；舉手同意合營公司高管人員待遇由合營公司董事會決定，東星派駐干部實行收支兩條線；舉手同意管路公司提高羅嘉一等三人月薪至5000元，補發(fā)6各月工資作為加班費。
會上，鄧憲才通報有關《煙臺首鋼東星集團有限公司董事會議事規(guī)則（草案）》內容，由各董事會后仔細閱讀，未在當場表決。
7、6月18日第六次臨時會議，聽取第一副總經理林喜峰關于煙臺首鋼磁性材料股份有限公司（YSM）董事會擬表決事項的匯報。與會董事舉手表決，同意林喜峰同志關于YSM公司董事會擬討論的YSM公司2007年各項工作進展情況以及2008年1-5月份工作完成情況和2008年總體工作安排；YSM公司二期擴建方案；YSM公司年終獎和高管人員的工資待遇的議案。
8、7月30日第七此臨時會議，對東星集團2008年上半年工作完成情況進行通報，各生產單位和機關部室主要負責人均列席會議。公司管理部孫正山做公司上半年經濟指標完成情況和經濟運行情況的匯報；財務總監(jiān)楊學軍做公司財務狀況的匯報；公司領導就各自分管工作做了通報。
9、8月9日第八次臨時會議，就關于結晶器公司經營情況進行分析。會上審計監(jiān)察室對結晶器的審計結果做了通報，聽取結晶器公司負責人對有關情況的說明。與會董事認為結晶器需要制定有效的措施，改善經營狀況，提高產品質量，加強貨款回收，真正把項目做強，為集團公司創(chuàng)造效益。
10、9月17日第九次臨時會議，審議煙臺首鋼電裝有限公司（YSD）有關中方高管薪酬相關事項；審議煙臺首鋼東星集團有限公司《關于主任科員（工程師）的聘任辦法（草案）》；聽取副總經理徐一春關于北京首鋼福田汽車空調器有限公司（BSF）密云工程有關情況的報告。
與會董事認為YSD公司中方高管薪酬模式應該同東星集團其他外派干部薪酬模式一致；同意為鼓勵骨干員工尤其是大學生增設主任科員等職務，相應適當提高工資待遇；由于BSF公司面臨市場的不確定性，因此要慎重考慮在北京建設廠房的風險，不應急于全部開工建設。
11、9月22日第十次臨時會議，對9月17日所議YSD中方高管薪酬問題，董事會秘書鄧憲才向會議報告：一是按YSD的工資標準全額發(fā)放，同意YSD調整，同時相應提高本部單位中干以及其他長投單位中干的薪酬；二是關于住房補貼，全集團干部統(tǒng)一標準；三是YSD高管的薪酬調整應同集團干部一致，允許有一定差距，但不能太大。其他與會董事舉手表決同意。鄧總就關于聘任科長和主任科員的辦法（草案），向與會董事進行說明，與會董事舉手表決同意此辦法，對滿足條件人員可聘任科長、副科長及主任科員，月工資相應提高500元、300元、100元。會上還下發(fā)了經首鋼總公司審定的《董事會議事規(guī)則》。
12、10月21日第十一次臨時董事會，分別聽取副總經理徐一春關于北京首鋼福田汽車空調器有限公司（BSF）項目匯報；副總經理李默關于煙臺首鋼東星大韓粉末冶金有限公司經營情況匯報；副總經理趙軍關于鍛壓廠沖壓件產品質量整改工作的情況匯報；聽取審計監(jiān)察室關于原制造二部審計結果的匯報；公司內部改革的探討。
針對BSF項目，市場前景不明朗，難以決策是否大力投入，但北京現有土地不開工建設，將有被收回的可能。黑強董事認為首鋼總公司非常重視此項目，對東星也有信心，BSF在開始的市場戰(zhàn)略定位上有錯誤，作為福田的合作伙伴，沒有很好的對應機制。如果土地被收回，項目失敗，責任會很重。趙軍董事認為項目存在風險，持續(xù)虧損，東星股東不滿意，可以先動工開建地下工程，防止土地被收回。李默董事認為項目要做下去，至于建設整體工程還是部分工程，要根據形勢變化而定，如果持續(xù)虧損幾年，也就認了，如果能好轉，就皆大歡喜。林喜峰董事認為北京的開工手續(xù)繼續(xù)辦，等明年開春著手施工，屆時經濟形勢走向會更加明朗。鄧憲才董事同意黑書記的意見，先把土地拿到手。杜寶棟董事長表示首鋼總公司對項目非常重視，第一要爭取福田的市場份額，第二是提升研發(fā)能力，應該召集BSF各投資方，共同分析當前BSF面臨的形勢。
針對YDPM項目，林喜峰董事認為YDPM相對進入較為平穩(wěn)的經營狀態(tài)，必須要擴大規(guī)模，提高產量。韓方對此項目也比較支持。鄧憲才董事認為YDPM按道理應該追加投資，但東星現在繼續(xù)追加投資的能力很小，可以考慮引入其他投資方或者讓韓方增資擴股，東星不再追加。趙軍董事表示同意鄧總意見，不增加投資。徐一春董事贊成鄧總和趙總意見，既要規(guī)避風險，又要向前推進。杜寶棟董事長表示此項目的壓力很大，應該努力提高產能，可以考慮讓韓方投資擴股，這個項目要做大，需要必要的投入，但應讓韓方也努力幫助籌措資金。
會議針對鍛壓廠出現質量問題，會議進行了討論研究；針對電氣設備廠改制、活化培訓中心資產等問題，進行初步探討；聽取了審計監(jiān)察室對原制造二部的審計結果。
13、12月26日第十二次臨時會議，針對鍛壓廠連續(xù)出現產品質量問題，對干部人員進行調整，同時調整部分機構設置。會后下發(fā)東星董字（2008）第09號文件《關于調整部分機構的決定》、東星人字（2008）第65號文件《關于對厲強等12名同志的職務聘任決定》。